에고그램 테스트 결과

사회인으로서의 의욕과 책임감이 모두 낮고, 삶 전체를 겨우 그때그때 넘기는 수준으로 유지하는 경향이 강한 타입입니다. 큰 욕망도 목표도 없이 하루를 버티는 데만 에너지를 쓰다 보면, 시간이 흘러도 삶이 앞으로 나아간다는 감각을 얻기 어렵습니다. 아주 작은 판단과 배려로 위기를 모면하긴 하지만, 그것이 장기적인 변화로 이어지지는 않습니다. 이 타입은 스스로도 편하다고 느낄 수 있지만, 그대로 두면 상태가 더 굳어질 가능성이 큽니다. 아주 작은 목표라도 세워서 반복적으로 실행하는 구조가 필요합니다.

연인, 배우자 - 함께 갈 방향이 보이지 않는 상대처럼 느껴질 수 있습니다. 연민보다 현실적인 지속 가능성을 먼저 보는 편이 좋습니다. 거래처 고객 - 굳이 이쪽이 더 부담을 떠안을 이유는 적습니다. 거래처 수를 늘리는 것보다 질을 보는 편이 낫습니다. 상사 - 현실적으로 흔한 상사 유형은 아닙니다. 있다면 조직 운영은 매우 불안정할 가능성이 큽니다. 동료, 부하직원 - 할 수 있는 일이 아주 없는 것은 아니지만, 일반적인 조직형 인재로 기대하기는 어렵습니다. 제한적이고 단순한 역할부터 보는 편이 맞습니다.