에고그램 테스트 결과

특별한 일이 없어도 남을 위한 서비스에 시간과 에너지를 먼저 써버리는 타입입니다. 그래서 정작 자신이 즐기거나 회복할 차례가 되면 이미 기력이 바닥난 경우가 많습니다. 서비스 정신은 분명 장점이지만, 조절하지 못하면 손해만 보는 역할로 굳어지기 쉽습니다. 특히 세상에 만만하게 보이면, 성실함과 호의를 이용당할 가능성도 커집니다. 이 타입에게는 배려를 줄이는 것이 아니라, 세상과 사람에게도 적당한 기준을 세우는 태도가 필요합니다.

연인, 배우자 - 생활 전반에서는 많이 챙겨주지만, 정작 가까운 관계의 핵심적인 부분에서는 기대와 다를 수 있습니다. 그 점을 알고 선택하는 편이 좋습니다. 거래처 고객 - 상대를 잘 활용하면 일은 쉽게 풀릴 수 있지만, 그러기보다 적정선을 지키는 것이 더 건강한 관계로 이어집니다. 상사 - 온실을 돌보는 사람처럼 조직을 잘 보살피는 상사일 수 있습니다. 다만 구성원들이 그 호의를 당연하게 여기면 결국 모두가 손해를 볼 수 있습니다. 동료, 부하직원 - 업무 성과뿐 아니라 조직 안에서의 존재 가치와 분위기 기여도도 함께 평가해줄 필요가 있습니다.