Wynik testu egogramu

To typ, który zachował jeszcze pewne myślenie o innych ludziach i emocjonalną reakcję, ale wyraźnie brakuje mu osądu i woli potrzebnych do prowadzenia tego w realnym życiu. Serce jeszcze pozostaje, lecz ponieważ kierunek i napęd są słabe, całe życie łatwo przyjmuje chwiejny układ. Jeśli do tego dołączają pobłażliwość wobec siebie, nieporadność, a czasem nawet buntowniczość, samo utrzymanie zwykłego życia codziennego może okazać się trudne. Nie jest to jednak człowiek całkowicie zamknięty: to, że nadal ma serce dla innych i choć trochę czucia własnej przyjemności, daje możliwość odbudowy. Dla tego typu ważniejsze od efektownych zmian jest rozpoczęcie od budowania podstawowych życiowych standardów.

Partner, małżonek - W obecnym stanie taka osoba może przypominać kogoś, kto idzie bez wyraźnego celu. Lepiej nie oceniać relacji wyłącznie pod wpływem uczuć, ale zastanowić się, czy wspólna droga naprawdę ma sens. Klient biznesowy - Jeśli współpraca nie jest bardzo prosta, trudno oczekiwać wyraźnych rezultatów. Bezpieczniej nie wikłać się zbyt głęboko. Przełożony - To nie jest realistycznie częsty typ szefa. Gdyby jednak się pojawił, trudno byłoby oczekiwać odpowiedzialnego przywództwa. Współpracownik, podwładny - Szansa na duży rozwój jako typowego człowieka organizacji może wydawać się niska. Najpierw trzeba sprawdzić choćby to, czy jest w stanie udźwignąć minimum powierzonej roli.