Wynik testu egogramu

To typ o ciepłym sercu, ale słabo określonym kierunku życia i kryteriach, dlatego łatwo nim zachwiać. Jeśli nie rozróżnia wyraźnie tego, co chce robić, od tego, co powinien robić, łatwo zaczyna się kręcić w miejscu, kierując się raczej nastrojem i atmosferą chwili niż realistycznym osądem. Jego serdeczność jest niewątpliwą zaletą, ale jeśli brakuje odpowiedzialności i rozeznania, nawet dobra wola może nie przełożyć się na realne rezultaty. Dlatego dla tego typu ważne jest stawianie sobie jasnych celów i ćwiczenie oceny sytuacji z krokiem dystansu wobec własnych emocji. Kiedy zaczyna odnajdywać kierunek, jego zalety mogą ujawniać się dużo stabilniej.

Partner, małżonek - Ciepło i emocjonalność są jego urokiem, ale ważne jest sprawdzenie, czy obok tego ma także odpowiedzialność i poczucie realiów potrzebne do stabilnego prowadzenia relacji. Klient biznesowy - Ponieważ sam może jeszcze nie mieć wyraźnie uchwyconego kierunku, przed współpracą warto najpierw jasno ustalić cele i role. Przełożony - Istnieje spore ryzyko, że bardziej niż przywództwo odczuje się przy nim chaos. Jeśli jest szefem, trzeba staranniej sprawdzać strukturę pracy i kryteria podejmowania decyzji. Współpracownik, podwładny - To może być typ, któremu trzeba spokojnie tłumaczyć podstawy i zasady. Szczególnie ważne jest jasne ustawienie zakresu odpowiedzialności i terminu wykonania.