Test egogramu

Wynik testu egogramu

Typ celujący w awans w dużej organizacji

(ABABB)
Analiza osobowości

To typ silnie pragnący autorytetu i władzy. Aby osiągnąć swój cel, maksymalnie wykorzystuje rozum i zdolność oceny, a także szybko rozumie, jak trzeba poruszać się w organizacji, by było to korzystne. Jednocześnie dobrze wie, że aby bez większych trudności wspiąć się na pożądane miejsce, trzeba w odpowiednim stopniu posiadać także serdeczność wobec ludzi, lojalność, umiejętność okazywania emocji i troskę o otoczenie. Dlatego nawet takie postawy jak troskliwość, cierpliwość czy gotowość do kompromisu potrafi regulować strategicznie, starając się zachować równowagę. Taki sposób działania jest możliwy tylko wtedy, gdy stoi za nim silna wola i bardzo szybki osąd, a ten typ rzeczywiście często posiada takie zdolności.

Przewodnik po relacjach

Partner, małżonek - to typ, który na ogół większą wagę przywiązuje do pracy i osiągnięć społecznych niż do życia rodzinnego. Warto dobrze wziąć to pod uwagę zarówno przy rozpoczynaniu, jak i utrzymywaniu relacji. Klient biznesowy - ma silną skłonność, by raz obrany kierunek forsować prosto naprzód. Nie jest partnerem, który lubi drogi okrężne czy strategie pośrednie. Przełożony - może to być ktoś bardzo skoncentrowany na awansie i zdobyciu swojej pozycji. Ostatecznie i ty sam możesz być oceniany bardziej według użyteczności niż według ludzkiej więzi. Współpracownik, podwładny - zbyt mocno przejmuje się tym, by nie popełniać błędów, przez co może wydawać się chłodny i wyrachowany. Jeśli druga strona działa pragmatycznie, tobie również lepiej nie reagować zbyt emocjonalnie, lecz realistycznie dopasować się do sytuacji.