Wynik testu egogramu

To typ, który zamiast wielkiego sukcesu albo dramatycznych zmian po prostu chce żyć przyzwoicie: trochę pracować, trochę się cieszyć i toczyć życie bez większych wstrząsów. Nie ma przesadnie wielkich ambicji, a własne ograniczenia zna przynajmniej w pewnym stopniu, dlatego zwykle nie biegnie na oślep ku wysokim celom. Taki realizm może dawać mu wygodę, ale jednocześnie może sprawiać, że zbyt szybko rezygnuje z wyzwań i okazji do wzrostu. Czegoś chce, ale zamiast walczyć o to intensywnie, częściej wybiera kompromis w granicach tego, co wydaje się wystarczające. Ten typ powinien zachować zaletę nieprzesadzania, ale gdy przyjdzie odpowiedni moment, potrzebuje odwagi, by jeszcze raz popchnąć samego siebie do przodu.

Partner, małżonek - Jeśli nie ma wobec niego zbyt wygórowanych oczekiwań, zwykle można prowadzić relację całkiem wygodnie. Jednak gdy chce się razem patrzeć także na rozwój, może zostać pewien niedosyt. Klient biznesowy - Nie ma skłonności do szczególnie trudnych wymagań, ale jeśli druga strona również będzie myślała wyłącznie o własnej korzyści, relacja szybko się rozluźni. Ważna jest równowaga w wymianie. Przełożony - Raczej nie będzie nadmiernie naciskał, ale może też nie reagować aktywnie na potrzebę wzrostu podwładnych. Dobrze jest jasno uzgadniać wzajemne oczekiwania. Współpracownik, podwładny - Nie wybija się mocno ani w górę, ani w dół, dlatego bardziej niż wysokie oczekiwania pasuje wobec niego realistyczna ocena w ramach konkretnej roli.