Wynik testu egogramu

To typ, który na pierwszym miejscu stawia to, co dla niego przyjemne i wygodne, a wobec cięższych tematów, takich jak praca i odpowiedzialność, łatwo emocjonalnie się oddala. Bardzo aktywnie chroni to, co daje mu radość tu i teraz, ale siła do dźwigania społecznych obowiązków i odpowiedzialności relacyjnej bywa u niego słaba. Jeśli taka postawa trwa długo, ostatecznie może zachwiać samą podstawą jego życia. Ten typ nie musi całkowicie rezygnować z wolności i przyjemności, ale bez minimum społecznego rozsądku i odpowiedzialności w dłuższej perspektywie łatwo się destabilizuje. Potrzebuje ćwiczenia bardziej stanowczego obchodzenia się z samym sobą.

Partner, małżonek - Im bliżej wejdziesz w taką relację, tym wyraźniej mogą ujawnić się słabości w jego stylu życia i odpowiedzialności. Bezpieczniej patrzeć na to ostrożnie niż wchodzić głęboko tylko pod wpływem emocji. Klient biznesowy - Ryzyko może łatwo stać się większe niż realna korzyść. Współpracę i transakcje lepiej oceniać możliwie zachowawczo. Przełożony - To nie jest częsty realistyczny typ menedżera. Jeśli jest szefem, istnieje duże ryzyko, że sama organizacja będzie niestabilna. Współpracownik, podwładny - W typowej organizacji jego użyteczność może być niska. Zanim problem urośnie, trzeba najpierw ocenić dopasowanie roli i możliwość długiego utrzymania takiej współpracy.