Wynik testu egogramu

To typ, dla którego ważne jest życie bez konfliktów i w zgodzie z otoczeniem. Jest pogodny i pełen serdeczności, dlatego w relacjach osobistych łatwo budzi sympatię, a ludzie wokół często czują się przy nim swobodnie. Jednocześnie siła potrzebna do mocnego forsowania celu albo surowego zarządzania sobą jest u niego raczej słaba, więc w organizacji może sprawiać wrażenie zbyt rozmytego. Nie tworzy wielkich problemów, ale jeśli nawet w momentach wymagających wyraźnego działania reaguje zbyt miękko, może tracić okazje. Dla tego typu ważne jest, by zachowując łagodność jako zaletę, ćwiczyć również stawianie zasad potrzebnych zarówno sobie, jak i innym.

Partner, małżonek - Wspólne życie z nim bywa spokojne i mało konfliktowe. Ważne pozostaje jednak to, na ile obie strony mogą dopasować tempo codzienności i poziom odpowiedzialności. Klient biznesowy - Ma dość wyraźne własne tempo, więc jeśli się je zrozumie, relacja może być płynna. Warunki i oczekiwania trzeba jednak jasno określić od samego początku. Przełożony - Ponieważ nie ma skłonności do agresywnego naciskania, współpraca zwykle nie jest obciążająca, ale w sytuacjach wymagających silnego napędu może wydawać się frustrujący. Nie tworzy wielkich problemów, lecz może brakować mu wyraźnego kierunku. Współpracownik, podwładny - Potrafi wykonywać minimalną rolę, ale słabsza może być jego wewnętrzna motywacja do wyjścia poza nią. Jeśli cele zostaną podzielone na mniejsze etapy, ma większą szansę poruszać się stabilnie.