Wynik testu egogramu

To typ, który zamiast mocno forsować własne zdanie, przywykł do cichego zajmowania się otoczeniem i troszczenia o nie. Ma dużo serdeczności i wyrozumiałości, przez co daje bliskim poczucie komfortu, ale w sytuacjach wymagających samodzielnego rozstrzygnięcia albo mocnego wyjścia do przodu może się wahać. Bardziej niż do pokazywania siebie przywykł do roli wspierającej, dlatego jego obecność bywa odbierana jako zbyt słaba. Taka natura nie jest jednak tylko wadą, bo może działać jako cicha siła podtrzymująca relacje. Ten typ potrzebuje zachować troskę, ale równocześnie ćwiczyć nieco wyraźniejsze wyrażanie własnego zdania.

Partner, małżonek - Jego ciepło i poświęcenie są zaletą, ale jeśli będzie tylko nadmiernie dopasowywać się do drugiej strony, równowaga związku może się zachwiać. Ważne jest wspólne szanowanie ról i opinii obu stron. Klient biznesowy - Jest ostrożny i cichy, ale przy transakcjach wymagających stanowczości może wydawać się zbyt mało stabilny. Dobrze nie zostawiać ważnych ustaleń wyłącznie w słowach, lecz wyraźnie je porządkować. Przełożony - To nie jest typowy lider, a jego większe zalety mogą ujawniać się w porządkowaniu i wspieraniu. Jeśli jest szefem, lepiej najpierw ocenić stabilność zarządzania niż samą zdolność nadawania kierunku. Współpracownik, podwładny - Ponieważ nie jest agresywny i ma łagodny charakter, na co dzień dobrze się z nim pracuje. Jeśli jednak chce się podnieść wyniki, potrzebuje jednocześnie jasnych standardów i zachęty.