Wynik testu egogramu

To typ, który nawet w codziennych sprawach rzadko uznaje wyjątki. Bardzo wysoko ceni prawo, reguły i społeczne normy, a przy tym silnie uważa, że każdy problem należy rozwiązywać zgodnie z zasadami. Dlatego gdy widzi kogoś, kto w regułach uwzględnia ludzką sytuację, może wręcz uznać to za nieracjonalne. Usilnie stara się ściśle przestrzegać czasu i norm, a wobec ludzi, którzy je łamią, łatwo przyjmuje surową postawę. Taka skłonność może stać się zaletą w środowiskach, gdzie ważne są dokładność i wiarygodność, ale może też sprawiać wrażenie braku elastyczności i ciepła w kontaktach z ludźmi. Temu typowi potrzebna jest nie tylko umiejętność przestrzegania reguł, lecz także elastyczność i empatia potrzebne do stosowania ich adekwatnie do sytuacji.

Partner, małżonek - w bliskiej relacji może być odbierany jako chłodny i sztywny, dlatego utrzymanie emocjonalnie żywego życia rodzinnego może nie być łatwe. Klient biznesowy - może wydawać się tak mało elastyczny, jak kontroler albo audytor. Dlatego łatwo pojawiają się trudności w łagodnym doprowadzaniu dużych spraw do końca. Przełożony - to może być szef, przy którym ważniejsze od wyników stanie się unikanie błędów. W pracy pod takim człowiekiem szczególnie potrzebna jest ostrożność. Współpracownik, podwładny - dobrze pasuje do zadań takich jak zarządzanie pieniędzmi albo zapasami, gdzie ważne są dokładność i regularność. Z kolei do pracy takiej jak sprzedaż, gdzie potrzebna jest elastyczna reakcja na ludzi, może nie nadawać się najlepiej.