Wynik testu egogramu

To typ, który znajduje sens w wysiłku wkładanym dla innych i w dopasowywaniu się do nich. Ponieważ łatwo potwierdza własne istnienie wtedy, gdy jest komuś potrzebny albo dobrze oceniony, naturalnie często przejmuje role poświęcające się. Problem polega na tym, że takie zachowanie częściej wypływa z atmosfery otoczenia i cudzych reakcji niż z jasno określonego celu i własnych zasad, przez co może wydawać się pozbawione środka. Dlatego choć bywa uznawany za dobrą osobę, łatwo może dać się wykorzystać albo zgubić kierunek własnego życia. Temu typowi potrzebne jest zachowanie zalety, jaką jest poświęcenie, ale równocześnie wyraźniejsze zbudowanie własnych standardów i odpowiedzialności.

Partner, małżonek - Ponieważ dobrze dopasowuje się do drugiej strony, wielkie konflikty mogą być rzadsze, ale jeśli za bardzo skrywa własne myśli, relacja może stać się duszna. Ważna jest równowaga między wygodą a podmiotowością. Klient biznesowy - To ktoś, na kogo lepiej działają jasne kryteria i terminy niż sama presja. Ponieważ jego zdolność do samodzielnego osądu może być słabsza, dobrze jest wyraźnie określać zakres odpowiedzialności. Przełożony - Jako człowiek może być dobry, ale łatwo się chwieje między naciskami z góry i z dołu. Jeśli jest szefem, ważne jest obserwowanie, na ile potrafi naprawdę decydować i chronić ludzi. Współpracownik, podwładny - Samo mocne naciskanie zwykle nie daje dużej zmiany. Skuteczniejsze są regularne informacje zwrotne i wyraźne ustawienie roli.