Wynik testu egogramu

Choć z zewnątrz może wyglądać na osobę bez większej siły, w praktyce to typ, który łatwo powiększa problemy przez powtarzające się drobne błędy oceny i emocjonalne reakcje. Ma niski poziom energii i mało wewnętrznego luzu, więc zamiast spokojnie radzić sobie z sytuacją, może reagować mieszaniną lęku, buntu i uporu. Przez to łatwo powtarza wybory, które jeszcze bardziej komplikują mu pracę i relacje, a także zwiększają problemy finansowe i osobiste. Kluczowym zadaniem tego typu jest rozwijanie siły zatrzymania się, spojrzenia na sytuację z boku i świadomego rozeznania zamiast reagowania pod wpływem emocji. Im bardziej odzyskuje ciepło i troskę wobec innych, tym stopniowo stabilniejszy staje się bieg jego życia.

Partner, małżonek - Ponieważ małe konflikty mogą łatwo rosnąć, trzeba uważnie przyglądać się wahaniom emocjonalnym i wzorcom relacji. Aby taki związek mógł trwać, razem z odpowiedzialnością musi wzrastać troska o drugą osobę. Klient biznesowy - Jeśli trudno uzyskać od niego spójność i wiarygodność, lepiej nie rozwijać współpracy na siłę. Ważne jest jasne ustalenie zasad dotyczących pieniędzy i obietnic. Przełożony - To nie jest częsty typ lidera, ale jako szef może reagować emocjonalnie i nieprzewidywalnie. Ważne sprawy lepiej prowadzić w oparciu o zapisy i dokumenty. Współpracownik, podwładny - Ponieważ łatwo gubi rytm pracy i może męczyć otoczenie, potrzebuje nie tyle samej krytyki, co jasnych standardów i regularnego feedbacku. Bez zarządzania problemy łatwo się nawarstwiają.