Wynik testu egogramu

Nawet jeśli wydaje się mieć wysoki rozum i inteligencję, w praktyce bardzo łatwo ulega oczekiwaniom i ocenom innych ludzi. Ponieważ wysoko ceni lojalność, życzliwość i spojrzenie otoczenia, zaczyna działać według kryterium „to, co ludziom się spodoba”, bardziej niż „to, czego naprawdę chcę”. W rezultacie jego prawdziwe ja się kurczy, a rośnie tylko wysiłek, by stać się dobrym człowiekiem. W takim układzie nawet jego zalety, jak troskliwość i serdeczność, mogą wrócić do niego jako zbyt duże obciążenie. Dlatego dla tego typu ważne jest znalezienie hobby albo centrum życia, które nie będzie rolą pełnioną dla innych, lecz czymś, co sam potrafi lubić i w czym może się naprawdę zanurzyć.

Partner, małżonek - ma znakomitą troskliwość, ale jego własny charakter jest mało wyrazisty, przez co może wydawać się przytłaczający. Krótko mówiąc, nie jest łatwo jednoznacznie uznać go za dobrego albo złego. Klient biznesowy - ma dużo dobrej woli i troski, ale siła do mocnego przepychania własnego interesu może być raczej słaba. Przełożony - może być dobrym człowiekiem, ale jako szef może wydawać się mało zdecydowany. Można przy nim pracować dość wygodnie, choć nie znaczy to, że wyniki zawsze będą dobre. Współpracownik, podwładny - lepiej pasuje do pracy stabilnej i wspierającej niż do roli twórczego lidera ciągnącego wszystko naprzód.