Wynik testu egogramu

To typ, który większy sens znajduje w sumiennym wykonywaniu swojej roli w organizacji, do której należy, niż w osobistej chwale czy władzy. Zamiast mocno eksponować siebie, czuje się wygodniej jako stabilnie funkcjonująca część większej całości. Dlatego w firmie albo w grupie łatwo może być oceniany jako członek, na którym można polegać. Jeśli jednak odkłada własną radość życia, rodzinę i odpoczynek na bok, angażując się wyłącznie w pracę, szybko może dojść do wypalenia. Ten typ powinien zachować swoją ofiarność i sumienność, ale równocześnie uczyć się bardziej zrównoważonego dbania o własne życie.

Partner, małżonek - Ma duże poczucie odpowiedzialności, ale relacja może łatwo stwardnieć wokół obowiązków. Na dłuższą metę ważne jest wspólne pielęgnowanie także emocji i życiowego luzu. Klient biznesowy - Jeśli nie pojawią się absurdalne zmienne, jest to dobry partner do budowania długiego zaufania. Nawet niewielka troska może przełożyć się na trwałą relację. Przełożony - Nie jest typem nastawionym na awans, więc styl szefa nie zawsze przełoży się bezpośrednio na twoje szanse. Jego mocne strony to jednak wytrwałość i stabilność. Współpracownik, podwładny - Współpraca z nim może bardzo ułatwiać funkcjonowanie organizacji. Trzeba jednak uważać, by nie opierać na jego sumienności wszystkiego, bo łatwo może się przeciążyć.