Wynik testu egogramu

To typ o bardzo dobrej zdolności osądu i liczenia, ale łatwo używający tej inteligencji wyłącznie w stronę korzystną dla siebie, a nie dla wspólnego dobra. Umie czytać ludzi i ustawiać sytuację, lecz jeśli brakuje mu empatii i odpowiedzialności, taka bystrość łatwo wygląda jak chłód i upór. Nawet jeśli na zewnątrz sprawnie radzi sobie społecznie, w dłuższej perspektywie łatwo traci zaufanie ludzi. Temu typowi potrzebne są nie bardziej wyrafinowane techniki, lecz postawa uwzględniająca zdrowy rozsądek, odpowiedzialność i harmonię z innymi. Dopiero wtedy inteligencja może naprawdę przejść w dojrzałość.

Partner, małżonek - Ponieważ także w relacji może najpierw patrzeć na własny interes, trzeba chłodno sprawdzać, czy rzeczywiście istnieją wzajemność i zaufanie, zamiast dawać się porwać emocjom. Klient biznesowy - Choć z zewnątrz może wyglądać bardzo sprawnie, istnieje ryzyko, że ostatecznie ciężar i koszt przesuną się na tę stronę. Trzeba dobrze rozumieć jego intencje i wzór działań. Przełożony - Jeśli jest szefem, zamiast przywództwa szybciej ujawnią się kalkulacja i ochrona samego siebie. Warto dokładnie patrzeć, dlaczego właściwie zajmuje to stanowisko i za co naprawdę bierze odpowiedzialność. Współpracownik, podwładny - Może mieć wiele zderzeń ze zwykłą kulturą organizacyjną. Jest też szansa, że lepiej pasuje mu środowisko z dużą autonomią albo rolą bardziej niezależną.