Wynik testu egogramu

To typ, który w sprawach związanych z porządkiem społecznym czy ludzką powinnością zachowuje pełną gotowość bojową i koniecznie chce ich bronić. Ani pracy, ani relacji z ludźmi nigdy nie traktuje byle jak. Szanuje autorytet, ale nie ulega bezmyślnie władzy, a jego duch oporu jest na tyle silny, że prawie nigdy nie schlebia innym ani nie udaje potulnego. Raz przyjęte przekonania bardzo trudno zmienić, do tego stopnia, że można go zaliczyć do tego, co można by nazwać „syndromem upartego starszego pana”, bo z żelazną konsekwencją trzyma się własnej drogi. Ale właśnie ta upartość jest jednocześnie jego największą cechą i największą słabością. Ma bowiem silną skłonność do wciskania sposobu patrzenia na świat i prowadzenia spraw w ramy, które sam wcześniej ustalił. Ogólnie rzecz biorąc, potrzebuje nieco większej elastyczności.

Partner, małżonek - Ten typ nie jest kimś, kto w jakiejkolwiek sytuacji zmieni siebie tylko po to, by dopasować się do partnera. Jeśli nie masz pewności i gotowości, by to ty dostosowywał się do drugiej strony, utrzymanie relacji może być trudne. Klient biznesowy - To nie jest typ, który zmienia postawę w zależności od interesu, więc ryzyko zdrady jest małe. Jeśli jednak spróbujesz wymagać od niego choćby trochę za dużo, istnieje duża szansa, że spotkasz się z silnym oporem. Szef - Jeśli będziesz za nim spokojnie podążać, może ci to pomóc, ale jeśli wejdziesz z nim w otwarte starcie, możesz zostać mocno skarcony. To ktoś, kto po podjęciu decyzji ani drgnie, a do tego ma silną naturę szefa, więc trzeba to dobrze rozumieć i odpowiednio działać. Współpracownik, podwładny - Nigdy nie unika odpowiedzialności, ale jest przesadnie uparty i niełatwo rezygnuje z własnego zdania. To typ, którego można poznać, jeśli naprawdę się z nim rozmawia, więc lepiej unikać postawy jednostronnej.