Wynik testu egogramu

Dla tego typu najważniejsze jest przede wszystkim nieco ograniczyć zapał i nauczyć się panować nad emocjami. Dla zachowania zdrowia pomoże też mniejsze przejmowanie się oceną otoczenia i umiarkowane ograniczenie energii zużywanej na cudze sprawy. Ponieważ zbyt silnie odczuwa ciężar obowiązków, wtrąca się tam, gdzie nie trzeba, i nadmiernie przejmuje się cudzym spojrzeniem, łatwo wpada w stan ciągłego przeciążenia, nieproporcjonalny do realnych możliwości. W pewnym sensie można powiedzieć, że jest to typ z nadmierną wiarą w siebie, próbujący osiągać więcej, niż pozwalają mu własne zdolności. Jeśli spojrzeć osobno, ma wiele dobrych cech: silne poczucie odpowiedzialności, troskę o innych i dobrą orientację w sytuacji. Problem w tym, że brakuje mu rozsądku i inteligencji, które mogłyby te zalety harmonijnie spiąć, przez co wola i emocje często rozjeżdżają się z rzeczywistością. Łatwo staje się kimś w rodzaju źrebięcia puszczonego samopas na szerokiej łące, dlatego powinien stale uważać, by przed działaniem zawsze szła rozwaga.

Partner, małżonek - Jeśli jesteś osobą bardzo przeciętną albo wyraźnie kierującą się rozumem, nie jest to wcale zły dobór. Klient biznesowy - To typ, który jeśli prosi się go kilka razy, ma trudność z odmową. Jeśli się go pochwali albo emocjonalnie przekona, może okazać się dość łatwym partnerem do prowadzenia. Oczywiście to, czy taka metoda naprawdę zadziała, może zależeć od twoich zdolności aktorskich. Przełożony - Mając taką osobę za szefa, istnieje duża szansa, że zarówno w pracy, jak i poza nią będziesz bardzo zajęty. Zakres obowiązków może się stale rozszerzać i będziesz biegać od sprawy do sprawy. Tym bardziej potrzebny jest wtedy rozum, który potrafi uchwycić, co naprawdę jest najważniejsze. Współpracownik, podwładny - To typ wymagający nadzoru i kontroli. Jeśli da się mu zbyt wiele swobody, może tracić energię na niepotrzebne sprawy, a tempo jego rozwoju będzie spadać.