Wynik testu egogramu

To typ, który twórca egogramu, J. M. Dusay, nazwał „typem oddziałowej pielęgniarki”. Oddziałowa musi dysponować odpowiednim osądem, zrozumieniem i zdolnością koordynacji wobec lekarzy, pielęgniarek i pacjentów. Musi jednocześnie śledzić stan pacjenta, sposób leczenia oraz stopień zaangażowania lekarzy i pielęgniarek, a także dbać o to, by wszyscy wiernie trzymali się ustalonych zasad postępowania. Dlatego bez pewnej stanowczości trudno byłoby podołać takiej roli kierowniczej. Jednocześnie konieczne są także troska i współczucie, które stanowią kolejną ważną cnotę potrzebną menedżerowi. Ten typ ludzi ma właśnie taki zestaw cech. Gdyby nie stawiali pracy wyżej niż własnej przyjemności, trudno byłoby im bezpiecznie wypełniać podobną rolę. W tym sensie można uznać ich za wyjątkowo uzdolnionych w zarządzaniu.

Partner, małżonek - Partner tego typu bywa bliski stylowi lidera i często chce także przejąć stery w domu. Dlatego warto naprawdę dobrze zastanowić się, czy taki układ pasuje do twojej własnej natury. Klient biznesowy - To ktoś, kto niechętnie przyjmuje kierunek biznesowy odmienny od tego, który sam uznał za właściwy. Ostatecznie wszystko zależy od tego, na ile potrafisz dostosować się do jego zasad. Szef - Zasadniczo można go uznać za niemal idealnego przełożonego. Trzeba jednak jasno rozumieć, że to typ, który oczekuje, iż inni będą za nim podążać. Współpracownik, podwładny - Taki człowiek dobrze zna sedno pracy, ale ma też skłonność do brania na siebie zbyt wielkiej odpowiedzialności i do nerwowego parcia naprzód. Przy złym prowadzeniu łatwo byłoby przez to stracić cennego pracownika.