Wynik testu egogramu

To typ, który bardzo dobrze potrafi czytać sytuację i liczyć jej układ, ale słabiej radzi sobie z konsekwentnym przełożeniem tego na działanie. Rozum i inteligencja są jego wyraźną siłą, lecz jeśli nie dołączą do nich motywacja i odpowiedzialność, w praktyce zostają same plany, a działania pozostają puste. Przez to względem potencjału łatwo może wypadać jako ktoś, kto osiąga zbyt mało i budzi niedosyt. Kluczowym zadaniem tego typu nie jest więc mnożenie kolejnych pomysłów, lecz rozwijanie siły, by choć to, co już wie, doprowadzać do końca. Gdy uzupełni się u niego wykonawczość, jego atuty mogą rozwinąć się bardzo mocno.

Partner, małżonek - Słowa i plany mogą brzmieć sensownie, ale w codziennym życiu trzeba dobrze sprawdzać, czy naprawdę wspiera je działanie i odpowiedzialność. Klient biznesowy - Może dużo tłumaczyć, ale pracować wolniej, niż obiecuje, dlatego lepiej patrzeć na historię wykonania niż na same wyjaśnienia. Warto też sprawdzić, czy jego obecny sposób działania nie jest już chwiejny. Przełożony - Ma mocne strony w planowaniu i ocenie, ale może brakować mu przywództwa potrzebnego do pchania wykonania do samego końca. Jeśli jest szefem, wymaga uzupełnienia po stronie napędu. Współpracownik, podwładny - Potrzebuje struktury, która jasno określa zadanie i ogranicza możliwość wycofania się. Jeśli dostanie samą wolność, szybciej ujawni się luz niż realne zalety.