Wynik testu egogramu

To typ, u którego emocjonalne ciepło, zdolność rozeznania, samokontrola i przystosowanie do rzeczywistości są wszystkie niskie, przez co bardzo trudno mu utrzymać równowagę życia. Sam może mgliście czuć, że obecny stan nie jest dobry, ale wola i działanie potrzebne do zmiany nie przychodzą łatwo. Przez to łatwo utrwala się u niego schemat zostawiania problemów bez rozwiązania albo unikania ich. Ten typ nie zmieni się raczej gwałtownie w pojedynkę, dlatego ważniejsze jest stopniowe uproszczenie struktury życia i stałe korzystanie z pomocy z zewnątrz. Ponad wszystko potrzebuje postawy, która nie rezygnuje z samego siebie i cierpliwie powtarza nawet bardzo małe zmiany.

Partner, małżonek - Ponieważ może nie mieć wystarczającej siły do stabilnego utrzymania relacji, ważne jest, by nie wchodzić głęboko tylko z emocjonalnego współczucia, lecz razem sprawdzać realną zaradność życiową i odpowiedzialność. Klient biznesowy - Ponieważ jego przewidywalność jest niska, a dotrzymywanie obietnic może się chwiać, ważne transakcje trzeba oceniać bardzo ostrożnie. Lepiej poruszać się w sprawdzonym zakresie niż na siłę rozszerzać relację. Przełożony - To typ daleki od zwykłego lidera. Jeśli taki ktoś jest szefem, trzeba samemu jeszcze wyraźniej pilnować standardów pracy i systemu raportowania. Współpracownik, podwładny - Jeśli ma wejść do zespołu, potrzebuje stałego nadzoru i jasnej struktury. Ważniejsze od samego współodczuwania jest precyzyjne ustalenie roli, zasad i zakresu wsparcia.