Wynik testu egogramu

To typ o wyraźnym poczuciu, że inni są innymi, a on sam jest sobą, dlatego nie ma skłonności do nadmiernego wchodzenia w cudze życie i jednocześnie nie chce, by ktoś ingerował w jego sposób życia. Jest wolny, ciekawski i dużo lepiej funkcjonuje w środowisku dającym dużą autonomię niż w sztywnej strukturze organizacyjnej. Szczególnie w dziedzinach, gdzie liczy się indywidualność, takich jak rozrywka, sztuka czy twórczość, jego talent może wyraźnie ożyć. Trzeba jednak pamiętać, że jeśli wolność zacznie przechodzić w rozpasanie, łatwo pękają współpraca i zaufanie, dlatego potrzebne są podstawowa powściągliwość i gotowość do współdziałania. Dla tego typu ważne jest zachowanie wolności, ale zarazem przyjęcie choć minimalnych zasad wspólnego życia z innymi.

Partner, małżonek - Ma wolny i żywy urok, ale w długiej relacji może wymagać od drugiej strony dużej tolerancji i elastyczności. Lepiej nie podejmować decyzji o związku wyłącznie pod wpływem uczuć. Klient biznesowy - Ponieważ budowanie zaufania może zająć trochę czasu, bezpieczniej oceniać go po realnej zdolności wykonania niż po samych słowach. Przełożony - Jeśli jest szefem, może silniej reagować na prywatne zainteresowania albo atmosferę niż na samą pracę. Kluczowe sprawy dobrze jest osobno porządkować strukturalnie. Współpracownik, podwładny - Całkowite dopasowanie do zwykłej kultury organizacyjnej może być dla niego trudne. Ważne jest dobre dopasowanie roli oraz jasne wyznaczenie granicy między wolnością a odpowiedzialnością.