Wynik testu egogramu
Typ żyjący bardziej według własnych wartości niż istniejącego porządku
To typ, który bardziej niż istniejący system czy społeczne standardy stara się żyć zgodnie z własnym światopoglądem i własnymi pragnieniami. Nie przywiązuje wielkiej wagi do awansu, autorytetu i norm, które inni uznają za ważne, a silnie dąży do poruszania się w sposób zgodny z tym, co sam uważa za sensowne. Taka postawa może prowadzić do niezależności i wyrazistej indywidualności, ale w realnym środowisku, gdzie liczą się współpraca i odpowiedzialność, może też sprawiać wrażenie egoizmu albo dystansu. Jego zdolność oceny bywa całkiem ostra, więc potrafi szybko odczytywać wybory korzystne dla siebie. Temu typowi potrzebna jest równowaga: ochrona własnych kryteriów, ale także uwzględnianie zaufania innych ludzi i wspólnej odpowiedzialności.
Partner, małżonek - Ponieważ jego skupienie na sobie może być bardzo wyraźne, dobrze jest uważnie patrzeć, czy w relacji nie tworzy się jednostronna struktura zamiast prawdziwej wzajemności. Klient biznesowy - Istnieje duża szansa, że najpierw będzie patrzył na to, co korzystne dla niego, dlatego w relacji handlowej bezpiecznie jest od początku jasno porządkować warunki i interesy obu stron. Przełożony - Może silniej stawiać własny osąd niż dobro organizacji, więc jeśli jest szefem, trzeba osobno sprawdzać, na ile odpowiedzialnie traktuje zespół i firmę. Współpracownik, podwładny - Może sprawiać wrażenie osoby, która chce wykonywać tylko minimum i trzymać dystans. Jeśli współpraca jest konieczna, kluczowe jest jasne określenie standardów i zakresu wkładu.