Wynik testu egogramu

To typ, który pragnie lepszego życia, ale w praktyce ma zbyt mało zarówno siły do wyznaczenia kierunku, jak i energii do działania, przez co łatwo drepcze w miejscu. Jest wewnętrznie przygaszony i ma słabą zdolność oceny, więc nawet jeśli rozumie, co należałoby zmienić i jak, często nie potrafi przełożyć tego na działanie. Przez to zamiast aktywnie szukać własnej drogi, łatwo trwa, oglądając się na innych albo opierając się na kimś silniejszym. Ponieważ ma mało pewności siebie, może też nadmiernie chwiać się pod wpływem reakcji otoczenia. A jednak ten typ również może się wyraźnie zmienić. Jeśli będzie ćwiczyć samodzielne podejmowanie decyzji nawet w małych sprawach, spokojne ocenianie rzeczywistości i zdrowe wyrażanie uczuć, zdoła na nowo ustawić kierunek swojego życia.

Partner, małżonek - W relacji może raczej przyjmować postawę zależną albo wycofaną niż aktywnie ją prowadzić. Na dłuższą metę ważne jest sprawdzanie, czy wraz z czasem rośnie w nim odpowiedzialność i stabilność codziennego życia. Klient biznesowy - Jeśli ma skłonność do powolnego osądu i odkładania decyzji, współpraca może stać się frustrująca. Lepiej jasno określać zakres i odpowiedzialność oraz weryfikować wszystko stopniowo. Przełożony - To mało prawdopodobny typ szefa, ale jeśli nim jest, może sprawiać wrażenie kogoś bez wystarczającej siły napędu i kierunku. W ważnych sprawach trzeba umieć samodzielnie sprawdzać i uzupełniać braki. Współpracownik, podwładny - Lepiej może przystosowywać się do środowiska bardziej stabilnego i jasno ustrukturyzowanego niż do miejsca pełnego rywalizacji i tempa. Skuteczniejsze od presji będzie stopniowe wsparcie i wyraźne kryteria.