Resultat av egogramtesten

Dette er en type som har grunnleggende sunn fornuft og høflighet, men som lett får en svak tilstedeværelse fordi både følelsesmessig varme og egen drivkraft er lave. I stedet for å gå dypt inn i mennesker eller arbeid holder personen seg gjerne ett skritt tilbake, og i stedet for å løse situasjoner aktivt, blir det lettere å bare holde ut passivt. Derfor skaper vedkommende kanskje ingen store problemer, men kan gå glipp av viktige muligheter av egen hånd eller oppleves frustrerende passiv av omgivelsene. Siden følelsene er kjølige og gjennomføringsevnen også svak, er det lett at mulighetene aldri får utvikle seg fullt ut. Denne typen kan vokse i en langt mer stabil retning når følelsen av kontakt med andre, ansvarlige handlinger og realistisk gjennomføringsevne bygges opp sammen.

Kjæreste, ektefelle - Personen kan virke likegyldig og fjern i forholdet, heller enn å engasjere seg aktivt. Hvis følelsesuttrykk og ansvarlig holdning er svake, kan forholdet stå stille lenge. Kunder og klienter - Det oppstår kanskje ikke store problemer, men i arbeid som krever framdrift og beslutning, kan personen oppleves frustrerende. Det er best å konkretisere rolle og forventninger tydelig. Sjef - Dette er ikke den vanlige ledertypen, og hvis personen er sjef, kan tilstedeværelsen oppleves svak og retningen uklar. Det er viktig å ha for vane å kontrollere viktige ting selv. Kollegaer, medarbeidere - I enkle og tydelige roller kan personen fungere jevnt, men i arbeid som krever selvstendighet og vurdering, kan det trenges mer støtte. Det virker best å gi tydelig oppgaveomfang og klare standarder.