Resultat av egogramtesten

Dette er en type som raskt leser situasjoner, men som har sterk tendens til å skyve faktisk handling og ansvar over på andre så langt det lar seg gjøre. Personen kan forsøke å få nødvendige ressurser og innsats utenfra ved å virke som en som trenger hjelp eller ved å vekke medlidenhet. Utad kan vedkommende oppføre seg som om han eller hun viser omtanke og kompromissvilje, men under dette kan det godt ligge et ønske om å slippe ansvar. En slik måte å leve på kan virke på kort sikt, men vil til slutt lett føre til tap av tillit. For denne typen er det viktigst å lære en holdning der man faktisk bærer ansvar, ikke bare blir flinkere med knep.

Kjæreste, ektefelle - Det kan lett bli et forhold der den ene beskytter og tar på seg for mye. Det viktigste er først å vurdere om dette faktisk kan være et forhold med gjensidig ansvar, ikke bare medlidenhet. Kunder og klienter - Det kan lett oppstå en struktur der du stadig må ta mer av byrden. Det er best å vurdere samarbeidet svært forsiktig. Sjef - Hvis dette er en sjef, kan personen føles som en som bare har tittel uten å fylle rollen i praksis. Man må se situasjonen og håndtere den realistisk. Kollegaer, medarbeidere - Hvis man lar dette stå som det er, kan personen bli vant til avhengighet framfor arbeid. Derfor er det viktig å gjøre kriteriene for bidrag og ansvar klare helt fra starten.