Resultat av egogramtesten

Dette er en type som setter det høyest å leve så ubemerket og friksjonsfritt som mulig uten store konflikter. Personen kritiserer ikke andre hardt, prøver heller ikke å presse noe på dem, og forsøker som oftest å la situasjoner passere stille gjennom kompromiss. Derfor blir det lite krangel og sammenstøt, men samtidig kan sannsynligheten for å presse seg selv fram og skape suksess eller forandring også bli lav. Når personen først har funnet sin plass, har han eller hun også sterk tendens til å bli værende og venne seg til rutinen. Denne typen har den klare styrken stabilitet, men ved store vendepunkter i livet trengs langt mer forsiktig egen dømmekraft enn vanlig.

Kjæreste, ektefelle - Når personen først har bestemt seg for et forhold, er han eller hun ikke typen som lett ombestemmer seg, så det kan gi trygghet. Men siden vedkommende kan være følsom for endringer i den andres holdning, er det viktig å bygge tillit jevnt. Kunder og klienter - Siden personen har tendens til å holde relasjoner lenge, er det relativt lett å ta initiativet. Men tempoet kan også bli for langsomt. Sjef - Lederskapet er kanskje ikke sterkt, så i viktige saker kan det hende at du må ta en del av styringen selv. Men fordelen er at det sjelden blir store sammenstøt. Kollegaer, medarbeidere - Personen arbeider bedre jo tydeligere instrukser og prosedyrer er. Det er mer effektivt å gi klar struktur og rekkefølge enn å forvente høy grad av selvstendighet.