Resultat av egogramtesten

Dette er en type som ikke viser særlig stor interesse utover sine egne oppgaver og sine egne interesser. I stedet for samfunnets problemer som helhet går personen ofte dypt inn i hobbyer, underholdning eller personlige prosjekter. Selv om han eller hun kan være kjølig overfor andre, er det samtidig vanskelig å tåle å selv framstå som kald. Derfor ønsker personen ros og anerkjennelse, men er klønete til å få det gjennom å ta vare på andre. Til slutt passer det bedre å bli anerkjent gjennom eget arbeid eller egne resultater. Den mest realistiske veien for denne typen er å legge litt mer omtanke og dømmekraft til over tid.

Kjæreste, ektefelle - Hvis man skjemmer bort personen, kan han eller hun presse enda mer, mens for hard kontroll lett gjør vedkommende motløs. Siden både kulde og mangel på konsekvens kan vise seg, er det best å gjøre grensene tydelige. Kunder og klienter - Ting kan lett gli over i improviserte løsninger, og avtaler kan forandre seg ofte, så man må være særlig nøye med å passe på tilliten. Sjef - Når det virkelig må presses fram noe, virker logikk bedre enn følelser, men uten at man blir for hard. Kollegaer, medarbeidere - Når personen handler for løst, er det nødvendig å trekke tydelige grenser. Hvis man bare lar det passere, kan det bli verre.