Resultat av egogramtesten

Dette er en type som lettere kjenner mening i å hjelpe og ta vare på noen enn i egen gevinst eller egen fornøyelse. Ofte finnes det oppriktighet i handlinger som frivillig arbeid, omsorg eller religiøs praksis, der man handler for andres skyld. En slik holdning er uten tvil en verdifull kraft i samfunnet, men hvis realistiske kriterier og selvbeskyttelse er svake, blir det lett at personen sliter ut seg selv. Nettopp fordi vedkommende er vant til å hjelpe andre, kan det også oppstå et mønster der balanse og ansvar i eget liv stadig skyves bakover. Denne typen skinner sunnest når den bevarer sine styrker i velvilje og hengivenhet, men samtidig også tar vare på egen tid, energi og praktiske ansvar.

Kjæreste, ektefelle - Personen kan skape et varmt og omsorgsfullt forhold, men hvis partneren eller omgivelsene alltid prioriteres foran ens eget liv, kan balansen i relasjonen vakle. Det er viktig at begge tar vare på livet sammen. Kunder og klienter - Flid og samarbeidsvilje er styrker, men personen kan trekkes lettere mot krav rundt seg enn mot selve hovedoppgaven, så prioriteringene må styres tydelig. Sjef - Hjertet for mennesker er stort, men den kjølige vurderingen som organisasjonsdrift krever, kan være svak. Hvis personen er sjef, er det viktig å bygge både velvilje og klare styringskriterier. Kollegaer, medarbeidere - Personen er god til å ta vare på menneskene rundt seg, men graden av innlevelse i den aktuelle jobben kan falle avhengig av miljøet. Styrken kommer best fram når rollen oppleves som meningsfull.