Resultat av egogramtesten

Dette er en type som kjenner mening i å anstrenge seg og tilpasse seg for andre. Fordi personen ofte bekrefter sin egen eksistens når han eller hun er til hjelp eller får gode vurderinger, havner vedkommende naturlig i omsorgsfulle roller. Men fordi slik atferd ofte styres mer av omgivelsenes stemning og reaksjoner enn av et tydelig mål eller egne standarder, kan personen virke som om han eller hun mangler et tydelig indre holdepunkt. Derfor får han eller hun gjerne ryktet som et godt menneske, men blir lett brukt eller mister retningen i sitt eget liv. Denne typen trenger å bevare styrken i omsorgen, men samtidig bygge opp tydeligere egne standarder og sterkere ansvarsfølelse.

Kjæreste, ektefelle - Siden personen er flink til å tilpasse seg, kan store konflikter bli få, men hvis egne tanker alltid undertrykkes, kan forholdet bli tungt. Balansen mellom komfort og selvstendighet er viktig. Kunder og klienter - Dette er en type der tydelige rammer og tidsplan virker bedre enn press. Siden evnen til å vurdere selv kan være svak, er det lurt å gjøre ansvarsområdet klart. Sjef - Menneskelig sett er dette en god person, men vedkommende kan lett vakle mellom krav ovenfra og nedenfra. Hvis personen er sjef, er det viktig å se på hvor godt beslutninger tas og hvor godt vedkommende faktisk beskytter andre. Kollegaer, medarbeidere - Selv hardt press forandrer kanskje ikke så mye. Gjentatt tilbakemelding og klar rollefordeling virker bedre.