Resultat av egogramtesten

Dette er en type som klart har blikk for ting og god dømmekraft, men som har svært lav energi til faktisk å handle og få ting framover. Personen kan være fåmælt og virke mørk i uttrykket, og blir derfor lett misforstått som en som mangler vilje. Men ser man nærmere, er tankene ofte dype og evnen til å forstå situasjoner slett ikke dårlig. Problemet er at denne dømmekraften nesten aldri blir til handling. Denne typen holder ofte bedre ut i relativt stille og tydelig strukturerte miljøer enn i harde konkurransesituasjoner, og trenger en måte å bygge opp små handlinger jevnt på.

Kjæreste, ektefelle - For å opprettholde et dypt forhold på en stabil måte må man ikke bare se på følelsesmessig forbindelse, men også på energi i hverdagen og ansvarsfølelse. Kunder og klienter - Tankene kan være solide, men hvis gjennomføringen går for sakte, kan samarbeidet bli uklart. Det er best å se på faktisk framdrift heller enn ord. Sjef - Dette er i realiteten ikke en vanlig ledertype. Hvis personen er sjef, er det stor sannsynlighet for at gjennomføringskraften er svakere enn dømmekraften. Kollegaer, medarbeidere - I stille ordningsarbeid eller strukturerte roller kan det finnes muligheter, men i arbeid som krever høyt tempo og umiddelbar respons er begrensningene store. Man må vurdere om plasseringen faktisk passer.