Resultat av egogramtesten

Selv om personen kan virke sterk på fornuft og intelligens, blir de faktiske handlingene lett for sterkt styrt av andres forventninger og vurderinger. Fordi lojalitet, varme og andres blikk betyr mye, handler personen ofte etter det som ser ut til å falle i smak hos andre, heller enn etter det han eller hun selv virkelig ønsker. Dermed blir det egentlige selvet mindre, mens anstrengelsen for å være et godt menneske bare vokser. I slike tilfeller kan selv omsorg og varme, som egentlig er styrker, komme tilbake som en for stor byrde. For denne typen er det viktig å finne noe som ikke bare er en rolle for andres skyld, men et hobbyfelt eller et sentrum i livet som man selv kan glede seg over og fordype seg i.

Kjæreste, ektefelle - Personen har stor omtanke, men kan oppleves litt utydelig fordi egenarten er svak. Det er vanskelig å stemple det enkelt som bare godt eller dårlig. Kunder og klienter - Det finnes nok av velvilje og omtanke, men kraften til å presse sin egen virksomhet hardt fram kan være litt svak. Sjef - Personen kan være et godt menneske, men som sjef kan han eller hun føles for svak i beslutningsevnen. Det kan være behagelig å omgås vedkommende, men gode resultater er ikke alltid garantert. Kollegaer, medarbeidere - Personen passer ofte bedre i stabile og støttende oppgaver enn i roller som krever at man drar ting fram kreativt.