Egogramtest

Resultat av egogramtesten

Høytpresterende type

(AAAAA)
Personlighetsanalyse

Dette er bokstavelig talt en supermanntype. Personen gjør jobben godt, kan også nyte fritid, har høye idealer, sterk rettferdighetssans og mye varme. Vedkommende vurderer situasjoner raskt, gjør få feil og har en lys og aktiv personlighet som kan prege stemningen rundt seg. Noen ganger kan lekenheten bli litt for sterk, men som regel vet personen å oppføre seg etter tid og sted og har også sans for å ta hensyn til andre. Problemet er at det krever betydelig energi å opprettholde så mange sterke sider. Når helse og omgivelser støtter opp, oppstår det sjelden store problemer, men hvis noe skjer i livet, kan det psykiske energiforbruket øke kraftig og føre til stort stress. Derfor er det nødvendig i hverdagen å senke eget energiforbruk ett hakk og leve på en måte som ikke blir for krevende.

Relasjonsguide

Kjæreste, ektefelle - Hvis du er kvinne og passer godt sammen med en mann av denne typen, er det kanskje ikke så mye mer å ønske seg. Hvis du derimot er mann og partneren din er en kvinne av denne typen, er det stor sjanse for at forholdet blir ganske krevende. Hvis egogrammet ditt generelt viser høye skårer, kan det hende du sjelden får et rolig øyeblikk i hverdagen, og hvis skårene dine er lave, kan du ende med å miste all styring i forholdet. Kunder og klienter - Selv når dere bare utveksler småprat, er det lett at den forretningsmessige styringen stadig glir over til den andre parten. Sjef - Det er vanskelig å finne en mer pålitelig sjef enn dette. Du kan trygt la vedkommende ta de store retningene, og det holder at du gjør arbeidet ditt samvittighetsfullt. Hvis en slik sjef skulle starte noe nytt på egen hånd, kan det absolutt være verdt å følge etter. Kollegaer, medarbeidere - Hvis en slik type er kollega, er det best å ikke konkurrere for hardt. Sjansen for å vinne er ikke stor. Det er langt bedre å få personen med som arbeidspartner. Hvis det er en underordnet, kan du trygt overlate oppgaver til vedkommende. Men hvis personen er så dyktig at posisjonen din kan føles truet, er det klokere å samarbeide, skape resultater sammen og dele æren.

Ta testen på nytt