Resultat av egogramtesten

Dette er en type med stort ønske om å ta vare på og hjelpe menneskene rundt seg, men som samtidig ikke ser klart hvor han eller hun selv er på vei. Siden personen handler med svake mål og standarder, kan en handling som startet i god vilje likevel ende i et underlig resultat. Omsorgsfullheten er en tydelig styrke, men hvis ansvarsfølelse og dømmekraft mangler, går det lett i en dårlig retning. Derfor er det viktigste denne typen trenger, tydelige mål og realistiske vurderingsstandarder. Jo mer kraft som utvikles til å skille mellom det man vil og det man må gjøre, desto sunnere kan også styrkene komme til syne.

Kjæreste, ektefelle - Det varme hjertet er en styrke, men man må likevel vurdere for seg om personen har nok ansvarsfølelse til å lede forholdet stabilt. Det er best å ikke avgjøre et forhold bare ut fra følelser. Kunder og klienter - Personen kan selv stå uten klar retning, så i avtaler kan struktur være viktigere enn råd. Det er avgjørende først å bekrefte hva målet faktisk er. Sjef - Her kan det føles som om forvirringen er større enn lederskapet. Hvis personen er sjef, er det sannsynlig at du selv må holde arbeidssystemet tydeligere oppe. Kollegaer, medarbeidere - Dette kan være en type som trenger at grunnlag og standarder læres inn langsomt helt fra starten. Særlig ansvarsområdet må gjøres tydelig.