Resultat av egogramtesten

Dette er en type som har sterk tendens til å støtte seg til noen eller holde seg innenfor rammen som omgivelsene gir, i stedet for å lede sitt eget liv selv. Idealer, ansvarsfølelse og langsiktige mål er svake, og selv om personen klager over situasjonen eller sukker over livet, kan han eller hun likevel ha vanskelig for å bære sin egen del av ansvaret. Vedkommende kan være redd for å bli forlatt og derfor smigre eller tilpasse seg andre, men samtidig ikke klare å gi helt slipp på stoltheten, slik at relasjoner lett blir flokete. Alt i alt kan dette ses som en tilstand der livssyn og verdier ennå ikke er modnet nok. Det denne typen trenger mest, er å lære sosiale standarder og gjensidig ansvar gjennom praksis, ikke bare i tankene.

Kjæreste, ektefelle - For å bære forholdet på lang sikt er det stor sannsynlighet for at den ene parten må støtte svært mye. Man må først vurdere om man faktisk er klar til å håndtere den andres umodne sider. Kunder og klienter - I praktisk arbeid er dette en type det er vanskelig å bygge tillit til. Særlig viktige roller eller administrativt ansvar må gis med stor forsiktighet. Sjef - Hvis dette er en sjef, kan personen virke som om han eller hun har kommet til posisjonen mer gjennom bakgrunn eller relasjoner enn gjennom faktisk evne. Det trengs en nøktern kontroll heller enn forventning. Kollegaer, medarbeidere - Personen kan være en som bare følger så vidt når det gis tydelige instrukser, snarere enn å handle selvstendig. Derfor er det viktig å gi svært klar struktur og tydelige kriterier.