Resultat av egogramtesten

Dette er en type som til en viss grad har evne til å tenke og vurdere, men som mangler energien som trengs for å omsette dette i handling. Derfor blir nærværet svakt, og personen kan lett se ut som en som mangler vilje. Hvis motløshet gjentas, kan det oppstå en ond sirkel der tankene blir flere mens kroppen beveger seg enda mindre. For denne typen trengs en tilnærming der man bygger opp energistyring og små erfaringer med handling igjen, snarere enn å presse alt inn i et spørsmål om viljestyrke alene. Det viktigste er å lage en rytme i livet på det nivået som er mulig akkurat nå, i stedet for å ha urimelige forventninger.

Kjæreste, ektefelle - Følelsesmessig medlidenhet alene er ikke nok til å bære forholdet. Først må man se om personen har energi og ansvarsfølelse til faktisk å bygge et liv sammen. Kunder og klienter - Dette kan være en part det er vanskelig å ha høye forventninger til. Det er bedre å se muligheter i en begrenset rolle enn å gå inn i fullverdig samarbeid. Sjef - Dette er i praksis en sjelden type leder. Hvis en slik leder finnes, vil problemet med lav energi trolig vise seg sterkere enn lederskapet. Kollegaer, medarbeidere - I rolige roller som mottak, enkel administrasjon og gjentakende oppgaver kan det finnes en begrenset mulighet. Det passer bedre å senke kravene tydelig enn å forvente for mye.