Resultat av egogramtesten

Dette er en type som setter forståelse og tilgivelse foran kritikk, og som heller tar hånd om stabiliteten hos menneskene rundt enn sin egen fornøyelse. Personen har kraften til ikke bare å tenke gode intensjoner, men også føre dem ut i faktisk handling, og kan derfor spille en verdifull rolle i et fellesskap. Samtidig kan en slik legning i et vanlig konkurransepreget miljø misforstås som mangel på selvstendighet eller for mye passivitet. Styrkene er tydelige, men hvis personen ikke klarer å skille mellom miljøer der disse styrkene kommer til sin rett og miljøer der de ikke gjør det, kan frustrasjonen vokse. For denne typen er det viktig å finne et sted der velviljen og omsorgen faktisk kommer best til nytte.

Kjæreste, ektefelle - Dette passer godt i rolige og stabile forhold, men i relasjoner som krever sterk lidenskap eller raske endringer, kan personen virke litt tung. Det er best å bekrefte hvilken retning forholdet egentlig ønskes å ta. Kunder og klienter - Avhengig av forholdets natur kan styrkene slå veldig forskjellig ut. I områder der tillit og pålitelighet er viktige, kan dette bli en klar styrke. Sjef - Siden dette ikke er en typisk konkurranseorientert leder, kan vurderingene sprike. Den menneskelige respekten er en tydelig styrke, men organisatorisk drift kan kreve noe mer. Kollegaer, medarbeidere - Styrkene viser seg særlig i stabile, støttende roller snarere enn i miljøer med sterkt prestasjonspress. Personen er spesielt sterk i roller som tar vare på folk og holder stemningen oppe.