Resultat av egogramtesten

Dette er en type som ønsker å leve mer tro mot sine egne verdier og begjær enn mot den eksisterende ordenen eller samfunnets standarder. Personen legger liten vekt på karriere, autoritet og normer som andre ser som viktige, og har sterk tendens til å handle på måter han eller hun selv kan godta. En slik holdning kan bli til selvstendighet og egenart, men i realistiske miljøer der samarbeid og ansvar er viktige, kan den også virke egoistisk eller skape avstand. Selve dømmekraften er skarp, så personen er også flink til raskt å lese hvilke valg som gagner en selv. Denne typen trenger å bevare styrken i å følge egne standarder, men samtidig holde balansen ved å ta hensyn til tillit til andre og felles ansvar.

Kjæreste, ektefelle - Siden selvorienteringen kan kjennes sterk, er det viktig å se nøye på om forholdet blir gjensidig eller ensidig. Kunder og klienter - Det er stor sannsynlighet for at personen først ser etter det som er fordelaktig for ham eller henne selv, så i avtaler er det tryggest å gjøre vilkår og interesser helt tydelige. Sjef - Personen kan sette personlig vurdering høyere enn organisasjonen, så hvis vedkommende er sjef, må man se separat på hvor ansvarlig han eller hun faktisk forholder seg til teamet og selskapet. Kollegaer, medarbeidere - Personen kan virke som en som bare gjør minstekravene og holder avstand. Hvis samarbeid er nødvendig, må standarder og bidragsområde defineres tydelig.