Resultaat van de egogramtest

Het basale beoordelingsvermogen en het gevoel voor menselijke verhoudingen zijn niet bijzonder slecht, maar door de vermenging van gemakzucht en impulsiviteit ondermijnt dit type gemakkelijk zijn eigen koers. Wanneer beloften en verantwoordelijkheden licht worden opgevat of keuzes telkens worden gemaakt op basis van het momentane gevoel en verlangen, gaat het werk snel haperen. Daarbij kan de neiging om zich te bewegen naar wat op dat moment gunstig lijkt het vertrouwen verzwakken. Voor dit type is daarom vooral belangrijk om vóór de eigen wil eerst verantwoordelijkheid en doel te formuleren. Hoe duidelijker het doelbesef wordt, hoe kleiner ook de innerlijke wisselvalligheid zal zijn.

Partner - Emotionele wisselingen en spontaniteit kunnen de relatie doen wankelen, dus het is verstandig ook goed te kijken naar de rationele stabiliteit en dagelijkse houding van de ander. Klant - Als het goed wordt gestuurd lijkt er potentieel, maar zodra men verslapt kan de wisselvalligheid groot worden. Vertrouwen moet voor plezier komen. Leidinggevende - Het is beter enige afstand te bewaren en rustig te observeren. Ook bij aantrekkelijke voorstellen is het veiliger niet direct mee te bewegen maar eerst nog eens te controleren. Collega of ondergeschikte - De eerste indruk kan best goed zijn, maar op lange termijn kan deze persoon gaan wankelen. Vertrouwen bouw je dus langzaam op, en bij belangrijk werk blijft een controlestructuur nodig.