Resultaat van de egogramtest

Dit is een type dat sterk verlangt naar autoriteit en macht. Om een doel te bereiken zet het zijn redelijkheid en beoordelingsvermogen maximaal in, en het doorziet snel hoe je je binnen een organisatie het gunstigst kunt bewegen. Tegelijk begrijpt het ook goed dat erkenning, loyaliteit, emotionele expressie en aandacht voor de omgeving in voldoende mate aanwezig moeten zijn om zonder al te veel weerstand op de gewenste plek te komen. Daarom probeert het zelfs zorgzaamheid, geduld en compromis strategisch te doseren en in balans te brengen. Zo'n manier van handelen is alleen mogelijk wanneer er een sterke wil en een zeer snelle oordeelskracht achter zitten, en dit type beschikt daar in werkelijkheid vaak ook echt over.

Partner - Over het algemeen hecht dit type meer gewicht aan werk en maatschappelijk succes dan aan het gezin. Het is verstandig dat goed mee te wegen wanneer je een relatie met zo iemand aangaat of wilt vasthouden. Klant - Dit is iemand met een sterke neiging om eenmaal gekozen richtingen rechtstreeks door te drukken. Omwegen of indirecte strategieën liggen deze persoon minder. Leidinggevende - Dit kan een leidinggevende zijn die sterk gericht is op positie en opklimmen. Daardoor is de kans groot dat jij uiteindelijk minder op menselijkheid dan op bruikbaarheid wordt beoordeeld. Collega of ondergeschikte - Dit type is vaak zo gefocust op het voorkomen van fouten dat het koel en berekenend kan overkomen. Als de ander zakelijk beweegt, is het meestal verstandiger om zelf ook nuchter te blijven dan te emotioneel te reageren.