Resultaat van de egogramtest
Type dat harmonie zoekt maar moeite heeft met besluiten
Dit type hecht veel waarde aan een harmonieuze omgang zonder conflict. Het is opgewekt en hartelijk, krijgt daardoor als persoon gemakkelijk sympathie en wordt door de omgeving vaak als prettig ervaren. De kracht om doelen stevig door te zetten of zichzelf streng te sturen is echter zwakker, waardoor men binnen organisaties de indruk kan wekken wat vaag of te toegeeflijk te zijn. Grote problemen veroorzaakt dit type meestal niet, maar als het op beslissende momenten te zacht reageert, gaan kansen gemakkelijk verloren. Daarom is het belangrijk de zachtheid als kwaliteit te behouden, maar tegelijk te oefenen in het stellen van normen die zowel voor zichzelf als voor anderen nodig zijn.
Partner - Samen is het meestal comfortabel en grote conflicten zijn schaars. Belangrijk blijft wel of men het levensritme en het niveau van verantwoordelijkheid enigszins op elkaar kan afstemmen. Klant - Dit type heeft een vrij duidelijk eigen tempo, en wanneer je dat begrijpt verloopt de relatie vaak soepel. Voorwaarden en verwachtingen moeten echter vanaf het begin helder zijn. Leidinggevende - Omdat deze persoon niet snel hard aandringt, is de druk meestal klein, maar in situaties die sterke daadkracht vragen kan dat ook frustrerend zijn. Grote problemen zijn er niet, alleen ontbreekt soms duidelijke koers. Collega of ondergeschikte - De minimale rol wordt doorgaans vervuld, maar de innerlijke motor om zelf verder te gaan kan zwak zijn. Het helpt om doelen kleiner op te delen, zodat dit type stabieler in beweging komt.