Resultaat van de egogramtest

Dit type heeft weinig belangstelling voor iets buiten het eigen werk en de eigen interesses. In plaats van zich breed met maatschappelijke kwesties bezig te houden, duikt het liever diep in hobby, amusement of een persoonlijk project. Naar anderen toe kan het koel en afstandelijk zijn, maar tegelijk verdraagt het slecht dat anderen het ook werkelijk koel vinden. Daardoor wil het wel graag lof en erkenning, maar is het onhandig in het verkrijgen daarvan via zorg of aandacht voor mensen. Voor dit type past het meestal beter om erkenning te zoeken via het eigen werk of tastbare prestaties. De meest realistische aanvulling is om beetje bij beetje iets meer zorg en onderscheidingsvermogen in omgang te brengen.

Partner - Als je toegeeft aan klagerigheid, komt er vaak meer druk; als je te hard duwt, zakt het type snel in elkaar. Door die combinatie van kilte en wisselvalligheid is het goed om duidelijke grenzen te houden. Klant - Dit type kan gemakkelijk in improvisatie vervallen en afspraken vaak veranderen, dus vertrouwen en betrouwbaarheid moeten extra zorgvuldig bewaakt worden. Leidinggevende - Als je iets echt moet doordrukken, werkt een logische aanpak beter dan emotionele botsing, maar het blijft belangrijk niet te grof te worden. Collega of ondergeschikte - Wanneer grenzen worden overschreden, moeten ze duidelijk zichtbaar worden gemaakt. Halfslachtig laten passeren maakt het later vaak alleen erger.