Resultaat van de egogramtest

Dit type voelt zich het meest levendig wanneer het spanning los kan laten en op een eigen manier van het leven kan genieten. Succes, macht of status wegen vaak minder zwaar dan voldoening in het moment, plezier en vrijheid. Daardoor wordt werk eerder gezien als een middel om het leven te dragen dan als een terrein waarin men zich koste wat kost volledig moet storten. Wanneer er echter echte interesse ontstaat, kan dit type zo diep opgaan in een gebied dat de grens tussen werk en spel bijna verdwijnt en talent opvallend zichtbaar wordt. Daarom is het voor deze persoonlijkheid belangrijk niet geforceerd een competitief mens te willen worden, maar juist een terrein te vinden waarin de eigen betrokkenheid vanzelf echt wordt.

Partner - Niet saai en vaak plezierig om mee samen te zijn, maar afhankelijk van de persoon kunnen verschil in volwassenheid en verantwoordelijkheidszin groot aanvoelen. Het is goed om zowel naar plezier als naar stabiliteit te kijken. Klant - Dit type zal zich meestal niet buitensporig forceren, maar is ook niet iemand die al zijn energie in werk stopt. Bij kerntaken blijft het verstandig de feitelijke uitvoeringskracht te controleren. Leidinggevende - Door het geringe concurrentiegedrag kan samenwerken aangenaam zijn. In organisaties die sterke voortstuwing eisen kan deze leidinggevende echter ook wat frustrerend overkomen. Collega of ondergeschikte - Past goed bij rollen waarin sfeer, ideeën en creatieve inbreng belangrijk zijn. Vooral in planning, promotie of productontwikkeling, waar interesse en creativiteit nodig zijn, worden sterke kanten zichtbaar.