Resultaat van de egogramtest

Dit type kijkt helder naar zaken en heeft zeker beoordelingsvermogen, maar bezit zeer weinig energie om werkelijk in beweging te komen en zaken vooruit te brengen. Het spreekt weinig en kan somber of mat overkomen, waardoor het gemakkelijk wordt aangezien voor iemand zonder motivatie. Kijk je echter beter, dan blijken de gedachten vaak diep en het inzicht in situaties helemaal niet slecht. Het grote probleem is dat dit oordeel bijna niet in uitvoering verandert. Daarom houdt dit type zich beter staande in een rustige, duidelijk gestructureerde omgeving dan in harde competitie, en heeft het baat bij een manier van werken waarin kleine uitvoeringsstappen consequent worden opgebouwd.

Partner - Voor een stabiele diepe relatie moeten niet alleen emotionele verbondenheid, maar ook levensenergie en verantwoordelijkheidszin samen worden bevestigd. Klant - De gedachtegang kan degelijk zijn, maar als uitvoering te traag blijft wordt samenwerking al snel vaag. Het is beter naar echte voortgang te kijken dan alleen naar woorden. Leidinggevende - In de praktijk is dit geen gangbaar leiderstype. Als leidinggevende zal eerder gebrek aan daadkracht dan gebrek aan oordeel merkbaar zijn. Collega of ondergeschikte - In rustig ordenend werk of sterk gestructureerde rollen kan er potentieel zijn, maar bij taken die hoge snelheid en directe respons vereisen zijn de grenzen duidelijk. De passendheid van de rol moet dus zorgvuldig worden beoordeeld.