Resultaat van de egogramtest
Type dat koste wat kost een goed mens wil blijven
Dit type laat bij de meeste mensen en in de meeste situaties niet snel blijken dat iets stoort en kiest er liever voor alles zacht af te ronden. Rede en intelligentie zijn er genoeg, maar de grote behoefte aan warmte en het sterke verlangen om conflict te vermijden maken dat mensen niet altijd koel en helder worden beoordeeld. Daardoor raakt dit type gemakkelijk verstrikt in afhankelijke personen of in mensen die verantwoordelijkheid ontwijken, en helt het zelf ook sneller naar aanpassen en afwachten dan naar een eigen norm neerzetten. Zelfs met talent wordt dat talent moeilijk zichtbaar als de eigen positie niet duidelijk wordt gemaakt. Zodra dit type zijn zachtheid bewaart maar tegelijk verantwoordelijkheidszin en beoordelingsmaatstaven scherper maakt, komen de sterke kanten veel beter tot hun recht.
Partner - Samen zijn voelt meestal comfortabel, maar op belangrijke momenten kunnen besluitkracht en heldere normen juist zwak blijken. Op lange termijn wordt dus belangrijk hoe dagelijks leven en verantwoordelijkheid werkelijk worden gedragen. Klant - Over het algemeen is dit een coöperatieve en gemakkelijk hanteerbare persoon, maar bij belangrijke zaken is het verstandig afspraken expliciet te bevestigen omdat uitvoering wat losser kan worden. Leidinggevende - Dit is een vrij zachte en gewone leidinggevende, maar niet altijd iemand die de richting met grote kracht trekt. Belangrijke maatstaven kun je daarom beter zelf nog eens controleren. Collega of ondergeschikte - Dit type mengt zich soepel in het team zonder de sfeer te verstoren. Omdat normen gemakkelijk vaag worden, is het effectief om rollen en verantwoordelijkheden toch heel helder vast te leggen.