Resultaat van de egogramtest

Dit type verwacht gemakkelijk dat iemand anders voor het zorgt of gunstige voorwaarden schept, in plaats van zelf verantwoordelijkheid te nemen en in beweging te komen. In relaties neigt het eerder naar ontvangen dan naar geven, en in plaats van situaties diep te begrijpen, blijft het graag hangen bij direct comfort of eigen voordeel. Uiterlijk lijkt het soms meegaand, maar in werkelijkheid kan het gedrag snel afglijden naar berekend aanpassen of voortdurend de stemming van anderen volgen, waardoor vertrouwen verloren gaat. Naarmate de verwachting tegenover anderen groter wordt, verzwakken ook het eigen oordeel en de eigen daadkracht. Daarom heeft dit type vooral oefening nodig in het zelf beslissen over kleine dingen en daar ook zelf verantwoordelijkheid voor dragen. Zodra het niet alleen op de welwillendheid van anderen leunt, maar tegelijk warmte en onderscheidingsvermogen opbouwt, worden zowel relaties als gevoel voor de werkelijkheid stabieler.

Partner - Dit type heeft de neiging emotioneel veel te leunen, waardoor de relatie gemakkelijk een vorm krijgt waarin één kant blijft trekken. Het is belangrijk te kijken of verantwoordelijkheden en rollen werkelijk in balans zijn. Klant - Als je merkt dat alleen het krijgen vooropstaat, moeten de voorwaarden helder worden vastgelegd. Verwachtingen en verantwoordelijkheidsgrenzen horen zo concreet mogelijk te zijn. Leidinggevende - Er kan een neiging zijn om verantwoordelijkheid te ontwijken of druk naar beneden door te schuiven, dus het is veiliger om instructies en rollen schriftelijk helder te houden. Reageren vanuit duidelijke normen werkt beter dan meegaan in emotionele druk. Collega of ondergeschikte - Deze persoon laat vaak merken hulp nodig te hebben, maar kan tegelijk verantwoordelijkheid ontlopen. Het helpt meer om een duidelijke structuur te bouwen waarin men zelf moet dragen dan om telkens alles over te nemen.