Resultaat van de egogramtest

Dit type heeft een sterke neiging om niet zelf het leven te dragen, maar te leunen op iemand anders of te bewegen binnen het kader dat de omgeving geeft. Idealen, verantwoordelijkheidszin en langetermijndoelen blijven zwak, en zelfs terwijl deze persoon klaagt of jammerend naar de situatie kijkt, lukt het vaak niet om het eigen deel van de verantwoordelijkheid echt op te nemen. Omdat men bang kan zijn om door anderen verlaten te worden, ontstaat gemakkelijk zowel vleierij en aanpassing als tegelijk een trots die zich niet eenvoudig neerlegt, waardoor relaties ingewikkeld raken. Over het geheel genomen kan dit type worden gezien als iemand bij wie levensvisie en waarden nog niet voldoende zijn uitgegroeid. Wat hier het meest nodig is, is niet theorie maar het daadwerkelijk inoefenen van gevoel voor sociale normen en wederzijdse verantwoordelijkheid.

Partner - Om de relatie op lange termijn te dragen zal één kant waarschijnlijk veel moeten opvangen. Men moet eerst eerlijk beoordelen of men voorbereid is op die onvolwassen kanten van de ander. Klant - In praktisch werk is het moeilijk om vertrouwen op te bouwen. Vooral belangrijke rollen of beheertaken moeten zeer voorzichtig worden toevertrouwd. Leidinggevende - Als leidinggevende kan deze persoon lijken te zijn opgeklommen door achtergrond of relaties eerder dan door werkelijk kunnen. Nuchtere verificatie is belangrijker dan verwachting. Collega of ondergeschikte - Dit type beweegt waarschijnlijk alleen wanneer er heel duidelijke instructie is. Daarom moeten structuur en normen uitzonderlijk expliciet worden gegeven.