Resultaat van de egogramtest

Dit is het type dat door J. M. Dusay, de grondlegger van het egogram, het 'hoofdverpleegkundige type' werd genoemd. Een hoofdverpleegkundige moet tegenover artsen, verpleegkundigen en patiënten tegelijk over passend beoordelingsvermogen, inzicht en coördinatie beschikken. Je moet immers zowel de toestand van de patiënt, de behandeling en de inspanningen van artsen en verpleegkundigen overzien, als iedereen ertoe kunnen brengen het gekozen beleid goed te volgen. Zonder een zekere vastberadenheid is zo'n leidinggevende rol nauwelijks uit te voeren. Tegelijk zijn ook zorgzaamheid en mededogen noodzakelijk, en dat is juist een andere belangrijke deugd van een goede manager. Mensen van dit type beschikken in ruime mate over die voorwaarden. Als je niet van nature geneigd bent werk boven je eigen plezier te stellen, is het moeilijk zo'n rol stabiel te vervullen. Juist daarom is dit type bijzonder sterk als leidinggevend talent.

Partner - Een partner van dit type is vaak vrij duidelijk een leidersfiguur en wil ook thuis graag de regie in handen houden. Daarom is het verstandig goed na te denken of dit echt past bij jouw eigen aard. Klant - Dit is iemand die zakelijke richtingen die afwijken van zijn of haar eigen beleid niet snel zal accepteren. Uiteindelijk hangt het er vooral van af in hoeverre jij je aan de principes van de ander kunt aanpassen. Leidinggevende - In de basis mag je dit gerust als een ideale leidinggevende zien. Tegelijk moet je wel goed begrijpen dat dit type in feite verwacht dat anderen hem of haar volgen. Collega of ondergeschikte - Zo iemand kent meestal goed de kern van het werk, maar heeft ook de neiging te veel verantwoordelijkheid op zich te nemen en ongeduldig steeds vooruit te willen. Daardoor bestaat het risico dat er onnodig waardevolle mensen verloren gaan.