Resultaat van de egogramtest

Bij dit type blijven zowel maatschappelijke motivatie als verantwoordelijkheidszin laag, terwijl het hele leven vaak slechts van moment tot moment wordt volgehouden. Wanneer men zonder grote verlangens of doelen alleen de dag probeert door te komen, is het moeilijk om zelfs na lange tijd het gevoel te krijgen dat het leven werkelijk vooruitgaat. Kleine oordelen en kleine vormen van tactiek helpen soms om een crisis te ontwijken, maar zij leiden zelden tot blijvende verandering. Ook al kan dit type zich daar zelf relatief comfortabel bij voelen, laat men het zo, dan verhardt de toestand alleen maar verder. Daarom is er nood aan een structuur waarin zelfs een heel klein doel herhaaldelijk wordt uitgevoerd.

Partner - Deze persoon kan aanvoelen als iemand zonder zichtbare richting om samen mee op weg te gaan. Het is beter eerst naar realistische houdbaarheid te kijken dan naar emotioneel medelijden. Klant - Er is weinig reden waarom de ander extra last zou moeten dragen. Het is vaak zinvoller om op kwaliteit dan op uitbreiding van relaties te letten. Leidinggevende - In de praktijk is dit geen vaak voorkomend leidinggevend type. Als het toch voorkomt, is de kans op een zeer instabiele organisatie groot. Collega of ondergeschikte - Er is niet helemaal niets mogelijk, maar dit blijft moeilijk te zien als een gewone organisatiemedewerker. Het past beter om eerst te kijken naar zeer beperkte en eenvoudige rollen.