Resultaat van de egogramtest
Type voor wie vergeving nauwelijks bestaat
Dit is een type dat principes en uitkomsten erg hard beoordeelt. Wanneer fouten worden gemaakt of afspraken worden gebroken, kijkt het eerder naar het resultaat zelf dan naar de omstandigheden erachter. Kritiek en aanvallen komen snel, terwijl lof of medeleven juist schaars blijven, en zelfs warmte tonen kan als verlies worden gezien. Daardoor blijven uiteindelijk vaak alleen mensen over die zich zonder verzet aanpassen, terwijl capabele personen met een sterke eigen stem juist afstand nemen. Voor dit type is juist daarom meer verdraagzaamheid tegenover het gedrag van anderen onmisbaar.
Partner - In een nauwe relatie is veel geduld nodig. Zelfs als je je best doet, kun je het gevoel houden dat erkenning uitblijft. Klant - In plaats van er te hard rechtstreeks tegenin te gaan, is het vaak realistischer om een stap terug te doen en rekening te houden met het karakter van de ander. Leidinggevende - Dit kan een leidinggevende zijn die goed werk vanzelfsprekend vindt, maar kleine fouten groot uitlicht. Daarom is veel nauwkeurigheid nodig. Collega of ondergeschikte - Deze persoon kan sterk op eigen gelijk gaan staan. Het werkt meestal beter om duidelijke normen te zetten dan om er een strijd om trots van te maken.