Resultaat van de egogramtest

Bij dit type zijn emotionele warmte, onderscheidingsvermogen, zelfbeheersing en aanpassing aan de werkelijkheid allemaal laag, waardoor het bijzonder moeilijk wordt om evenwicht in het leven te bewaren. Het kan zelf vaag aanvoelen dat de huidige toestand niet goed is, maar de wil en uitvoering om daar iets aan te veranderen komen niet gemakkelijk mee. Daardoor ontstaat gemakkelijk een langdurig patroon van uitstellen, ontwijken en laten voortduren in plaats van werkelijk oplossen. Voor dit type is een snelle ommekeer alleen minder realistisch dan een eenvoudige en sobere levensstructuur die van buitenaf mee wordt ondersteund. Wat vooral nodig is, is zichzelf niet opgeven en zelfs de kleinste verandering te blijven herhalen.

Partner - De kracht om een relatie stabiel te dragen kan tekortschieten, dus het is belangrijk om niet alleen vanuit medelijden dieper betrokken te raken maar ook verantwoordelijkheidsgevoel en praktische draagkracht nuchter te bekijken. Klant - Omdat voorspelbaarheid laag kan zijn en afspraken gemakkelijk wankelen, vragen belangrijke transacties veel voorzichtigheid. Het is beter om binnen een gecontroleerd en getoetst bereik te blijven dan om de relatie onnodig groot te maken. Leidinggevende - Dit staat ver van een gewoon leidersprofiel af. Als zo iemand werkelijk je leidinggevende is, moet jij zelf veel duidelijker waken over normen, rapportage en structuur. Collega of ondergeschikte - Als lid van een team vraagt dit type om constante begeleiding en een helder kader. Niet emotioneel meevoelen alleen, maar rollen, normen en de reikwijdte van steun expliciet maken is hier essentieel.